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企业招人倾向本地人才 增强公司内部稳定性
     三峡新闻网消息 (三峡晚报)  （记者喻植桃 实习生吴焱）虽然现在的招聘启事中一般不会出现“宜昌市户口”这样的招聘条件，但记者从湖北三峡人才市场了解到，90%以上的用人单位倾向于使用本地人才。
    昨日，记者来到一家外地入宜的大型商贸企业，据该企业负责人介绍，该企业从中层管理人员到一般员工基本都是宜昌本地人。使用本土人才减少了员工的流动性，增强了公司内部的稳定性，也有利于培养员工对企业的忠诚度。
    这家企业的用人观点具有一定代表性。据湖北三峡人才市场经理屈辞介绍：90%以上的企业倾向于用本地人才。一来没有提供食宿等方面的负担，二来也没有异地缴纳社保的麻烦。
    不过，宜昌市劳动就业局副局长杨学锋指出，企业依法享有自主用人的权利，但若外来人员求职，企业不得以非本地户口拒绝，否则就是违背公平就业原则，属违法行为。招聘启事中更不得提出“本地户口”的限制要求。
  来源：三峡晚报 发布日期：2009-7-4 10:57:31 您是第位阅读者 (打印) (关闭)
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